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偽オムラジオへのお便りはこちらまで。中傷・差別的な内容はNG。あとは全部OK https://fediqb.y-zu.org/questionbox/@[email protected]
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「格好つけて言ってしまっただけだから問題はない」
疲れ取れない…
だるさが取れないなぁ
うわ。嫌いなタイプ
椅子というかまだ切り株とかのがちかいだろ。スツール
スツールなんて椅子のプロトタイプじゃん
辛い時はいつだって♪そばにいる〜から←ありがとう
胸を叩いて冒険し〜よう♪←パッション屋良
夢は♪でかくな〜けりゃ♪つ〜まらないだろう♪←どんなにちっぽけに思える夢だってつまらないかどうかはやってみなきゃわからない。
やりたいこと♪やったもん勝ち♪青春なら♪←あんま勝ちとか負けとかで測らんほうがいい
そろそろ借りるか♠️「図書館」
緊急性がないと判断されたらそうっぽいですね。搬送したあとに払えないっていうのを認めたら抑制にならないから?
かかりつけの病院があったら伝えるのは普通。搬送されるかどうかは限らないけど。受け入れ状況にもよるし
自分がもし、不正アクセスシステムを作るんだったら。
いろんなシステムに対して片っ端から今までの事例を参考に攻撃しまくる。対策されてないシステムがあったらラッキーみたいな感じか。
うーんしかし、セキュリティインシデントを学習したモデルというのは、言ってしまえば対策されたセキュリティインシデントしか学習されてないわけだから、防げないことはないんだよな。
生活が大事、という意識がまずあるのは共通しているけど、訴求力を上げるため(労働者、被雇用者はめちゃくちゃ多いので)に企業と労働者という線引きを前面に出して、他の問題については棚上げにしている印象が強いんだよな。労働者とは誰なのかという問いを避けている。特に選挙が近くなるとそう。
労働問題を中心にして政治を語る人とだいたい意見が合わないんだよな。
斎藤幸平ですら沖縄県知事選についてテキトーなことを言ってる
情報流出が相次いでるのって、いろんなシステムで使われてるようなメジャーなサードパーティのライブラリになんか脆弱性仕込まれたとかあるんじゃないか。
まぁゾス!が流行りですとかは理解できないけどね。流行らすなよ。
OJT中心にしたら現場レベルの社内政治が発生するのは当たり前だよな。
厳しくして欲しいとか、そのまま受け取る必要はなくて、要はオンボーディングが整備されてないとこが多いんだと思う。OJTと称して放置なとこも多くね。
本人が合意してない配慮ってたしかに暴力として機能するシーンもあるからな。若者はこういうのやりたくないよね〜でスキルもキャリアも積ませない。将来の不安だけが残る。業務知識を占有して社内の立場を確保するみたいな人もいるしね。やりがい搾取の裏返し。
ラジオ聞いてたら、「働き方改革が進んでいますが、過剰な配慮で若者の成長機会を奪うのを最近ではホワイトハラスメントといいます」とか言い出して、それはハラスメントじゃなくて教育計画の失敗だろうと思うなどした。あげく若者は「もっときびしくしてほしいと思ってるかもしれません」とか言い出す始末。
よっしゃ寝ます
箸より重いもの持ったことない。