本人が合意してない配慮ってたしかに暴力として機能するシーンもあるからな。若者はこういうのやりたくないよね〜でスキルもキャリアも積ませない。将来の不安だけが残る。業務知識を占有して社内の立場を確保するみたいな人もいるしね。やりがい搾取の裏返し。
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@[email protected] · Reply to 偽オム/hhvm
厳しくして欲しいとか、そのまま受け取る必要はなくて、要はオンボーディングが整備されてないとこが多いんだと思う。OJTと称して放置なとこも多くね。
本人が合意してない配慮ってたしかに暴力として機能するシーンもあるからな。若者はこういうのやりたくないよね〜でスキルもキャリアも積ませない。将来の不安だけが残る。業務知識を占有して社内の立場を確保するみたいな人もいるしね。やりがい搾取の裏返し。
厳しくして欲しいとか、そのまま受け取る必要はなくて、要はオンボーディングが整備されてないとこが多いんだと思う。OJTと称して放置なとこも多くね。